百家乐网址百家乐网址遵照公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别、年龄等区别，在职员工有优先竞聘空缺岗位的机会。公司选聘人员的条件是遵纪守法、品行端正、身体健康，具有与任职资格所匹配的相关专业、经验和发展潜质的人员，公司鼓励员工竞聘和推荐人才，如成功推荐合适人才，公司将给予颁发奖励；

公司用人遵循：

（一）用人唯才原则，只有用人唯才，才能维持企业的长期可持续发展。与人才的亲疏关系不应是用人的标准；

（二）适才原则，把适当的人安排在适当的位置上是用人的最高准则，不论先进只论适用，适才比优秀的人才更重要；

（三）重能力原则，企业综合运用背景分析、经验判断、面试考核等多种手段来对人才的能力、品质、性情、学识等诸多方面做出全面而深刻的评价。